AI per HR: Impara. Applica. Domani.

HR usa ChatGPT o altri strumenti AI, ma i risultati deludono. La frase più comune è: “l’AI non capisce il contesto della nostra azienda”;

Il problema non è l’AI: è come si danno le istruzioni.

Lavoro pratico in diretta

Il docente usa l’AI live. Tu lavori in parallelo sul tuo caso reale.
Zero slide inutili. Solo cose che funzionano.

Il programma

90 minuti di lavoro pratico in cui passi da prompt casuali a istruzioni che funzionano davvero, applicate subito ai tuoi task HR:

1) Attivazione

Scrivi un prompt. Subito. Senza pensarci troppo.

Partiamo da qui: niente teoria, nessuna preparazione.
Scrivi una richiesta all’AI come fai normalmente nel tuo lavoro.

• Il docente la usa in diretta e ti mostra cosa non funziona (e perché).
• Vedrai esattamente dove si rompe il processo.

Obiettivo: rendere evidente il problema prima di introdurre la soluzione.

2) Il metodo ARCA

La struttura che fa funzionare qualsiasi prompt

Introduciamo un modello semplice e replicabile:

• Attore → chi deve rispondere
• Ruolo → con quale prospettiva
• Contesto → informazioni rilevanti
• Atteso → output chiaro e utilizzabile

Con esempi concreti HR:

• job description
• comunicazione interna
• piano formativo

3) Laboratorio live

Lavori sul tuo caso reale

Questa è la parte centrale.

• Scrivi il tuo prompt usando ARCA
• Lavori in parallelo al docente
• Alcuni casi vengono presi e migliorati in diretta

Ogni 8 minuti: un prompt viene analizzato e ottimizzato live
Iterazione guidata: impari a migliorare senza ripartire da zero

Risultato: passi da “prompt ok” a “prompt che funziona davvero”.

4) Tecniche avanzate

Errori tipici + come evitarli

Analizziamo gli errori più comuni:

• richieste troppo generiche
• contesto insufficiente
• output non controllabile

Introduzione alla tecnica del contesto progressivo: come aggiungere informazioni aziendali senza appesantire tutto

Cosa ti porti a casa

Prompt Kit HR (5 template pronti):

• Job description
• Analisi fabbisogni formativi
• Comunicazione interna
• Sintesi policy
• Feedback strutturato

+ Metodo ARCA (replicabile su qualsiasi task)
+ Checklist di revisione (7 domande chiave)
+ Esercizi pratici post-sessione