La prima ricerca europea pensata per coloro che assumono e gestiscono profili IT.
Chi abbiamo intervistato? Software Developers, Data Scientists, AI Engineers, e CTO di aziende come Spotify, Google, Amazon e Accenture.
Quali sono i driver che spingono un Developer a scegliere una specifica azienda (e non un'altra) e come cambiano nel tempo?
Per un Data Scientist conta più il salario, la possibilità di lavorare in remoto, lo stack tecnologico o altro?
Quali sono le tecnologie che in questo momento catturano l'attenzione dei devs e su cui investono il loro tempo libero?
Specialisti, Manager e Leader coinvolti nel sondaggio
Aree di analisi, per non lasciarti sfuggire i talenti migliori
Scopri come non lasciar sfuggire i migliori talenti, perchè investire sul talento costa, ma non farlo costa molto di più!
Scarica ora il reportdei professionisti ICT cambierà presto azienda
dei developer vuole specializzarsi in AI, Web3 e Cloud
degli intervistati ha come priorità lo sviluppo di competenze gestionali
L'analisi è raccolta in 4 macro-aree, per aiutare manager e i recruiter a guardare la carriera di un developer dal loro punto di vista.
Il futuro del tech, dalla voce di chi lo padroneggia ogni giorno.
Quali competenze hanno voglia e bisogno di sviluppare?
Quali sono i desideri e difficoltà della crescita professionale?
Cosa pensano per l'azienda in cui attualmente lavorano?
La ricerca, realizzata in collaborazione con Refactoring Club, ha ottenuto più di 500 risposte da parte di sviluppatori, manager e leader di aziende come Spotify, Google, Amazon e Accenture.