The State of Engineering Careers
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The State of Engineering Careers

La prima ricerca europea pensata per coloro che assumono e gestiscono profili IT.

Chi abbiamo intervistato? Software Developers, Data Scientists, AI Engineers, e CTO di aziende come Spotify, Google, Amazon e Accenture.

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KPMG
techedu
Engineering
EY
Vodafone
allgemeine
Milano Finanza
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Cosa troverai nel report

Cosa troverai nel report

Quali sono i driver che spingono un Developer a scegliere una specifica azienda (e non un'altra) e come cambiano nel tempo?
Per un Data Scientist conta più il salario, la possibilità di lavorare in remoto, lo stack tecnologico o altro?
Quali sono le tecnologie che in questo momento catturano l'attenzione dei devs e su cui investono il loro tempo libero?

  • 500+

    Specialisti, Manager e Leader coinvolti nel sondaggio

  • 4

    Aree di analisi, per non lasciarti sfuggire i talenti migliori

Sei un Recruiter o un Manager in ambito ICT?

Scopri come non lasciar sfuggire i migliori talenti, perchè investire sul talento costa, ma non farlo costa molto di più!

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Dati che non potrai ignorare

70%

dei professionisti ICT cambierà presto azienda

40%

dei developer vuole specializzarsi in AI, Web3 e Cloud

21%

degli intervistati ha come priorità lo sviluppo di competenze gestionali

Tutto quello che i professionisti del tech
non dicono

L'analisi è raccolta in 4 macro-aree, per aiutare manager e i recruiter a guardare la carriera di un developer dal loro punto di vista.

Tendenze

Tendenze

Il futuro del tech, dalla voce di chi lo padroneggia ogni giorno.

Competenze

Competenze

Quali competenze hanno voglia e bisogno di sviluppare?

Carriera e Sfide

Carriera e Sfide

Quali sono i desideri e difficoltà della crescita professionale?

Posto di lavoro

Posto di lavoro

 

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La ricerca, realizzata in collaborazione con Refactoring Club, ha ottenuto più di 500 risposte da parte di sviluppatori, manager e leader di aziende come Spotify, Google, Amazon e Accenture.